#2 Hol dir Sachzuwendungen anstelle von Lohnerhöhungen

Eine Gehaltserhöhung führt nicht immer auch zu einer spürbaren Steigerung deines Netto-Gehaltes. Denn von beispielsweise 100 Euro brutto mehr bleiben dir netto am Ende nur rund 50 Euro. Vereinbarst du stattdessen mit deinem Arbeitgeber, dass er dir anstelle der zusätzlichen 100 Euro Bruttolohn für den gleichen Betrag etwas anderes finanziert, wie zum Beispiel das Jobticket, geht dir davon nichts verloren. Eine derartige Sachzuwendung ist nämlich komplett steuer- und sozialversicherungsfrei, wenn du sie zusätzlich zu deinem Lohn erhältst.

Weitere mögliche Sachzuwendungen:

• Tankgutschein (bis zu 44 Euro)
• Essenszuschuss
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Dienstfahrrad (darf auch privat genutzt werden)
• Rückentraining (bis zu 500 Euro jährlich)